Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «аутсорсинг охраны труда, Фирмы Ижевскa». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Нередко мы получаем такого рода вопросы от наших Заказчиков. Для начала проясним слово аутсорсинг. Аутсорсинг – это передача определенных функций или бизнес-процессов другой Компании, которая специализируется в данной сфере.
Что такое аутсорсинг в сфере охраны труда?
Экономическая и практическая выгода от данной процедуры признается многими зарубежными Компаниями, где это направление первоначально получило широкое распространение.
Понятие «аутсорсинг» применимо также к сфере охраны труда. Согласно ст. 217 ТК РФ организации, численностью менее 50 человек могут не иметь специалиста по охране труда. Они вправе обращаться за услугами в аккредитованные организации, специализирующиеся на предоставлении услуг в этой области. Это и есть аутсорсинг в сфере охраны труда. К нам обращаются также и те, кто имеет специалиста по охране труда в штате: зачастую один специалист не может справиться с большими объемами работ и документацией.
Каталог компаний Ижевскa
Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса. Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте. Многие фирмы Ижевскa публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.
В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией «Распечатать».
Организации, заключающие договор на аутсорсинг по охране труда, должны понимать все риски в первую очередь для себя, что:
- Работодатель должен понимать, что он не сможет переложить ответственность за охрану труда на аутсорсинговую организацию и ее специалистов, потому что он заплатил деньги и какие бы гарантии не давал руководитель этой организации. Так как мы помним про то что ответственность несет работодатель, в чьем подчинении находятся работники.
- Также нужно предусматривать финансовые затраты на обучение и приобретение СИЗ персоналу. Так как аутсорсинговая организация поможет правильно разработать документы, выстроить систему охраны труда, но не оденет за свой счет работников и не обучит их бесплатно в лицензированном учебном центре (только если это не включено в договор на оказание услуг).
- Высшее руководство организации, руководители структурных подразделений, а тем более рабочий персонал должны быть заинтересованы в постепенном построении охраны труда на своем предприятии. Это не должно быть заключение договора только для перекладывания ответственности.
- Приезд аутсорсинговой организации на 2 часа в месяц с обходом территории, мониторинга условий труда, сбором сотрудников для проведения инструктажей, не смогут гарантировать безопасность работников в организации и снизить травматизм, особенно если на предприятии проводятся работы повышенной опасности, газоопасные работы и так далее. Так как времени на большее просто может не хватить. Это все должен контролировать специалист по месте, потому как все что можно делать регулярно и ежедневно, нереально выполнить в течение этих двух часов.
- Работодатель должен постоянно помнить, что обо всех изменениях в технологии производственного процесса и оборудовании, приобретении новых инструментов и приспособлений необходимо сообщить аутсорсинговой организации, для того, чтоб она откорректировала документы и приехала и проинструктировала работников.
Именно поэтому считаю, что специалист по охране труда или лицо, исполняющее обязанности СОТа, должен быть в штате организации, только в таком случае возможно выполнение и соблюдение требований Трудового кодекса РФ и подзаконных актов.
Желаю безопасной и эффективной работы!
Варианты сотрудничества и цены
|
Состав работ |
Оптимальный |
Персональный |
Премиальный |
| Анализ исходных данных имеющихся документов по охране труда в вашей организации |
+ |
+ |
+ |
| Разработка документов по охране труда (полный пакет) с учётом имеющихся документов и процедур СУОТ в вашей организации |
– |
+ |
+ |
| Разработка документов по охране труда (полный пакет) без учёта имеющихся документов и процедур СУОТ в вашей организации |
+ |
– |
– |
| Взаимодействие с вашими работниками по средством коммуникационных каналов: онлайн-чаты, телефонная связь, электронная почта |
+ |
+ |
+ |
| Консультации по вопросам охраны труда любой сложности |
+ |
+ |
+ |
| Участие в проверках органами государственного контроля и надзора: формируем пакет документов |
+ |
+ |
+ |
| Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний: формируем пакет документов |
+ |
+ |
+ |
| Проведение оценки профессиональных рисков с составлением карт по ОПР (дистанционно) |
+ |
+ |
+ |
| Заполнение журналов инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности |
+ |
+ |
+ |
| Ежемесячный анализ изменений в штатном расписании, технологических процессах, в законодательстве |
+ |
+ |
+ |
| Актуализация документов по охране труда при изменениях |
+ |
+ |
+ |
| Ежемесячный контроль соблюдений требований по охране труда |
+ |
+ |
+ |
| Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах во время обхода помещений, территорий |
– |
+ |
+ |
| Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте |
– |
+ |
+ |
| Формируем в рамках договора:
1. Перечень лиц, подлежащих обучению по электробезопасности и промышленной безопасности; |
– |
+ |
+ |
| Выезд на территорию Заказчика |
– |
1 раз в квартал |
1 раз в неделю |
| Стоимость пакета услуг за месяц** |
9 900 |
29 900 |
69 900 руб./мес. |
Стоимость услуг по охране труда зависит от рода деятельности фирмы, сложности и характера работ, количества сотрудников.
Аутсорсинг может быть:
-
полным – привлеченная организация полностью берет на себя все функции по обеспечению безопасности труда;
-
частичным – работодатель определяет виды работ, передаваемых компании-аутсорсеру;
-
консультативным – сторонняя организация оказывает помощь в разработке документации, организации мероприятий, взаимодействии с надзорными органами.
Зачем нужен аутсорсинг по охране труда?
Аутсорсинг охраны труда дает возможность:
- прибегать к услугам профессионалов только тогда, когда они необходимы, и не держать этих работников в штате постоянно. Это дает экономию по заработной плате, соцобеспечению (больничные, отпуска), оплате обучения и т.д.
- использовать профессионалов различной специализации, сразу же когда в них возникает необходимость. В штате организаций, которые оказывают услуги, как правило, есть все «готовые к употреблению» специалисты (с действующими «корочками», опытом работы, наработанными документами, знакомствами и т.д.). Чтобы подготовить таких специалистов самостоятельно, предприятиям пришлось бы затрачивать много времени и средств.
- экономить на оборудовании постоянных рабочих мест. Если сотрудники аутсорсера приходят на предприятие время от времени, они могут использовать одно и то же рабочее место. Удастся ли сэкономить на СИЗ для каждого из них, зависит от условий договора.
- получать выполненные работы точно в срок. Собственные сотрудники могут подвести по объективным или субъективным причинам (больничный, неожиданный аврал, недостаточно опыта). При этом работу они могут не сделать или сделать не вовремя, а зарплату получат все равно. Компания-аутсорсер получает деньги только за выполненную в срок работу, поэтому не может позволить себе ее не выполнить. Если нужно, она задействует больше сотрудников, предпримет другие шаги, чтобы четко уложиться в календарный план.
- получать гарантированно качественный результат. Руководитель может проверить качество выполнения работ по прописанным в договоре аутсорсинга по охране труда критериям. Полное соответствие выполненных работ требованиям законодательства позволяет предотвратить нежелательные происшествия, снижает вероятность штрафов при проверках.
В среднем аутсорсинг по охране труда снижает стоимость выполнения работ примерно на 30 %. Насколько это будет выгодно в каждом конкретном случае, зависит от перечня поставленных перед исполнителем задач. Например, средняя стоимость аутсорсинга по охране труда для офисов стартует с 20 тыс. руб. в год, для складов – с 25 тыс. руб., производственных объектов – с 30 тыс. руб. Ряд компаний разрабатывает пакетные предложения услуг, так называемые тарифные планы, и другие способы заинтересовать клиентов работать с ними как можно дольше. Пример: стоимость первого года полного обслуживания малого производственного предприятия стоит 200 тыс. руб., второго и последующих – 190 тыс. руб.
Стоимость аутсорсинга по охране труда становится еще более привлекательной, если сравнивать ее с величиной штрафных санкций, которые государство применяет при выявлении нарушений, особенно повторных. Так, за невыполнение требований российского законодательства в области охраны труда, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрены штрафы, которые налагаются на должностных лиц, ИП, юридических лиц. Например, нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее отсутствие будет стоить:
- должностному лицу и ИП – 5-10 тыс. руб.;
- юридическому лицу – 60-80 тыс. руб.
Повторное подобное нарушение обойдется гораздо дороже:
- должностному лицу и ИП – 30-40 тыс. руб.;
- юридическому лицу – 100-200 тыс. руб.
Взамен штрафа должностное лицо может быть дисквалифицировано на 1-3 года, а деятельность ИП и юридических лиц может быть приостановлена на срок до 90 дней. При этом, возобновляя свою деятельность, они должны полностью устранить нарушения. За игнорирование требований охраны труда предусмотрена также уголовная ответственность, которая регламентируется ст. 143 и 216 УК РФ.
Кто мы и сколько нас?
Охрана и безопасность труда включают в себя обширный перечень вопросов, в том числе связанных с проведением инструктажей и обучения на рабочем месте, на производстве для рабочих, специалистов, руководителей организаций, а также обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и многое другое.
Это деятельность по созданию таких условий труда, при которых риск получения работниками каких-либо профессиональных травм или заболеваний будет сведен к минимуму или и вовсе исключен.
Соблюдение требований обеспечивается руководителем организации, который назначает ответственное лицо, обладающее необходимым образованием и опытом в области охраны труда.
Выполнение требований законодательства в сфере охраны труда проверяют такие органы, как прокуратура и трудовая инспекция на основании заявлений и жалоб, а также в профилактических целях. Кроме того, возможны плановые проверки — в среднем 1 раз в 3 года.
Организация и сопровождение охраны труда
Охрана труда – это одно из важнейших направлений при функционировании любого предприятия. Объем работы аутсорсинговой компании напрямую зависит от размера и вида деятельности организации. Но, в любом случае, сотрудник, несущий ответственность за охрану труда, должен обладать специфическими знаниями, поскольку законодатель предъявляет строгие требования к организации рабочего процесса. Важно уделять особое внимание безопасности сотрудников на предприятии и документации по ОТ.
«За безопасность надо платить, а за ее отсутствие – расплачиваться!»
(с) У. Черчилль
Упростить эту работу и свести риски нарушения законодательства к минимуму можно путем заключения договора на абонентское обслуживание по охране труда с нашей компанией. То есть отдать эту сферу функционирования предприятия на аутсорсинг.
В договоре подробно оговаривается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.
Проведение оценки рисков
Выявление наличия и степени профессиональных рисков входит в компетенцию комиссии, учреждаемой согласно системе управления охраной труда. Выводы комиссии заносятся в Карту проведения оценки специальных рисков. Сюда же комиссия вносит замечания, подлежащие устранению. Важно понимать: работа на предприятиях, где сохраняются высокие риски получения травм, запрещена!
Установив потенциально опасные производственные факторы, комиссия выдает заключение – как и в какой срок их устранить. Затем руководство предприятия назначает ответственного за ликвидацию опасных факторов.
После завершения оценки рисков должностные лица организации должны регулярно проводить инструктаж по технике безопасности на рабочих местах: какие действия предпринимаются, чтобы избежать травматизма. Кроме того, проверяется степень осведомленности сотрудников о безопасных условиях труда и о том, как вести себя в случае чрезвычайной ситуации или ухудшения условий работы. Все данные о проверках и консультациях фиксируются в журнале проверки техники безопасности на рабочем месте.
Аутсорсинг охраны труда
Выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании заключенного договора между заказчиком и организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда. Аутсорсинг охраны труда позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда и сократить нагрузку на бюджет организации. Аутсорсинг необходим в первую очередь для организаций численностью менее 50 человек или организаций, у которых не организована служба охраны труда.
• Гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом
• Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников компании в различных направлениях
• Высвобождение времени руководителя и концентрация на главных стратегических целях и задачах своей организации
• Возможность проконсультироваться с экспертом в любое время
• Экономия бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста
Обучение в области охраны труда и аутсорсинг
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
|
Статьей 225 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что: |
|
|---|---|
|
1. |
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в предусмотренном порядке. |
|
2. |
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. |
|
3. |
Работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. |
Специалист по охране труда:
| — Организация мероприятий по охране труда. |
| — Контроль периодичности проведения обучений и инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, присвоения групп по электробезопасности; |
| — Организация обучений руководителей и специалистов, проведения инструктажей с работниками. |
| — Подготовка перечня профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда. |
| — Контроль соответствия условий и охраны труда на рабочих местах требованиям охраны труда. |
| — Разработка проектов распорядительных и других документов по охране труда. |
| — Организация проведения предварительных при поступлении (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров. |
| — Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, полагающихся им компенсациях. |
| — Консультирование при расследовании несчастных случаев. |
| — Организация кабинетов по охране труда, подготовка информационных стендов и уголков по охране труда. |
| — Подготовка рекомендаций по обеспечению санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. |
| -Разработка рекомендаций по установлению режима труда и отдыха отдельных категорий работников. |
| — Контроль за соблюдением мер пожарной безопасности работниками организации на рабочих местах и территории работодателя. |
| — Контроль состояния первичных средств пожаротушения. |
| — Организация разработки планов эвакуации при пожаре. |
| — Проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте. |
| — Контроль за соблюдением работниками требований электробезопасности |
Где заказать консалтинговые услуги?
Профильная компания ООО МЦОТ «Экспертиза» занимается организацией охраны труда и техники пожарной безопасности по системе аутсорсинга в Москве. Эксперты планомерно работают над снижением рисков травматизма, получения профессиональных заболеваний. Аутсорсинг функций по ООТ гарантирует:
- разработку отлаженной и эффективной системы ООТ и ТБ;
- своевременную подготовку документов для госорганов, внутреннего контроля;
- инструктаж работников в соответствии с графиком;
- оборудование и оснастку рабочих мест по нормам;
- минимизацию рисков производственного травматизма;
- оптимизацию контактов с контролирующими органами;
- регулярное обучение, проверку знаний персонала;
- плановый профосмотр сотрудников.
Как заказать аутсорсинг в нашем центре сертификации
Необходимо заключить договор аутсорсинга охраны труда, предполагающей предоставление соответствующих услуг в течение согласованного периода времени. Для работы с предприятием закрепляется специалист, разрабатывающий необходимую документацию, проводящий инструктажи и выполняющий производственный контроль.
В случае возникновения нештатной ситуации, аутсорсинг охраны труда в Москве и любом другом городе предполагает представление интересов предприятия во всех государственных инстанциях, без привлечения к этим процессам руководства.
Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от числа сотрудников, вида экономической деятельности и специфики производства. Для малых предприятий с небольшой материально-технической базой она будет невысокой. В случае с предприятиями, имеющими сложное технологическое производство и большой штат работников, цена аутсорсинга охраны труда устанавливается на существенно более высоких значениях.
Закажите расчет аутсорсинга у наших специалистов и вы убедитесь в выгоде Вашей компании.
Выявим нарушения по ОТ и объясним, как их устранить
Сопровождаем компанию ежемесячно, а также: подготавливаем новые документы проводим инструктажи представляем интересы вашей фирмы в контролирующих организациях и при проверках.
Аутсорсинг охраны труда дает возможность:
- прибегать к услугам профессионалов только тогда, когда они необходимы, и не держать этих работников в штате постоянно. Это дает экономию по заработной плате, соцобеспечению (больничные, отпуска), оплате обучения и т.д.
- использовать профессионалов различной специализации, сразу же когда в них возникает необходимость. В штате организаций, которые оказывают услуги, как правило, есть все «готовые к употреблению» специалисты (с действующими «корочками», опытом работы, наработанными документами, знакомствами и т.д.). Чтобы подготовить таких специалистов самостоятельно, предприятиям пришлось бы затрачивать много времени и средств.
- экономить на оборудовании постоянных рабочих мест. Если сотрудники аутсорсера приходят на предприятие время от времени, они могут использовать одно и то же рабочее место. Удастся ли сэкономить на СИЗ для каждого из них, зависит от условий договора.
- получать выполненные работы точно в срок. Собственные сотрудники могут подвести по объективным или субъективным причинам (больничный, неожиданный аврал, недостаточно опыта). При этом работу они могут не сделать или сделать не вовремя, а зарплату получат все равно. Компания-аутсорсер получает деньги только за выполненную в срок работу, поэтому не может позволить себе ее не выполнить. Если нужно, она задействует больше сотрудников, предпримет другие шаги, чтобы четко уложиться в календарный план.
- получать гарантированно качественный результат. Руководитель может проверить качество выполнения работ по прописанным в договоре аутсорсинга по охране труда критериям. Полное соответствие выполненных работ требованиям законодательства позволяет предотвратить нежелательные происшествия, снижает вероятность штрафов при проверках.
Звоните и пишите Whаts арр, с радостью отвечу на все ваши вопросы и помогу найти для вас хороший автомобиль. Подбор автомобиля / автоподбор / подборщик автомобиля / помощь в подборе автомобили / помощь в подборе автомобиля / выездная диагностика / автоэксперт / осмотр авто подбор /осмотр автомобиля / помощь в покупке / авто осмотр / автоэксперт / авто эксперт / диагностика.
Пример: стоимость первого года полного обслуживания малого производственного предприятия стоит 200 тыс. руб., второго и последующих – 190 тыс. руб.
Автомобили в хорошем состоянии выкупаем дорого! Выкуп автомoбиля дo 95% oт pыночнoй стoимости. Pаботaем круглoсутoчнo, без выxoдныx, выезжаем на осмотр сразу после обращения. Вы можете продать авто в любом состоянии, не беспокоиться о документах, проблемной регистрации и т. д. Пpeдлoжим самую лучшую цену.