Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать и удержать алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Величина уплачиваемых алиментов
После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.
Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.
При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.
Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Особенности удержания алиментов с больничных
Пособия по временной нетрудоспособности на основании пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 признаются доходом, на который может быть обращено взыскание.
Между тем пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам сейчас выплачиваются из двух источников:
-
за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
-
за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).
- Родитель, который проживает отдельно от ребенка, обязан платить алименты.
- От обязанности не освобождает ни отсутствие работы, ни состояние здоровья плательщика. Госслужащие, безработные, предприниматели и инвалиды – все должны платить алименты.
- Выплаты могут быть установлены по соглашению, судебному приказу или исполнительному листу.
- Соглашение заключается добровольно и удостоверяется нотариусом. Если отец добровольно не платит по соглашению,то его можно передать приставам, чтобы алименты удерживались принудительно.
- Судебный приказ выдается по заявлению матери судебным участком по месту проживания отца в течение 5 дней с момента обращения.
- Исполнительный лист выдается на основании судебного решения, после вступления его в законную силу.
- Размер алиментов зависит от договоренности родителей, дохода отца, уровня потребностей ребенка, размера прожиточного минимума на ребенка в регионе и в РФ, а также от индексации.
Можно ли потребовать отчет о расходовании алиментов
Алименты и иные денежные суммы предназначенные ребенку, поступают в распоряжение родителя на потребности исключительно самого ребенка. Например, к таким потребностям может отнести:
- Образование
- Воспитание
- Развитие
- Здоровье
Если станет известно, что часть алиментов расходуются не на потребности ребенка, то отец может пожаловаться в орган опеки и попечительства или в суд. Суд может принять решение о перечислении половины алиментов, на денежный счет открытый на несовершеннолетнего ребенка, а мать за ненадлежащее выполнение родительских обязанностей могут лишить родительских прав.
Для обвинения супруги, необходимо предоставить доказательства этого факта, например:
- Квитанции или чеки на дорогостоящие покупки
- Свидетельские показания
- Аудио или видео запись
Алименты с грязной или чистой зарплаты
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.
Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.
Важно! И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Дополнительные особенности и нюансы
Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.
Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.
По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.
Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь?
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
✅ Что делать с «серой» зарплатой?
Взыскание алиментов с «грязной» зарплаты — если она недопустима по закону, то с «серой» — невозможно, так как официально, без отчета, она не выплачивается. Зарплата «в конверте», выдаваемая во избежание обязательных платежей, таких как налоги и алименты.
Должник может платить добровольно из своей «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни исполнитель не могут его к этому принудить.
Однако судебные приставы обязаны выяснить дополнительные доходы должника (в том числе неофициальные), проведя необходимые исследования в налоговых органах, органах статистики, органах регистрации недвижимости (Росреестр) и органах регистрации собственности на транспортные средства (ГИБДД).
И заявитель, получающий нереально низкие алименты с «чистой» зарплаты и подозревающий, что у недобросовестного плательщика алиментов «серая» зарплата, может иметь некоторые рычаги воздействия на ситуацию. Для этого ему придется провести независимое «расследование» и собрать доказательства того, что доход налогоплательщика намного выше, чем указано в налоговой декларации. Об этом может свидетельствовать следующая информация:
- Склонность кормильца к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
- Несоответствие между образованием/квалификацией плательщика алиментов и низкой заработной платой, получаемой им. Особенно если доход был значительно выше до выплаты алиментов и значительно снизился с тех пор.
- Противоречие между уровнем занятости (количеством отработанных часов) и низким доходом плательщика алиментов;
- Конфликт между занимаемой должностью и низкой зарплатой, выплачиваемой плательщиком алиментов.
Все эти обстоятельства должны быть задокументированы или доказаны показаниями свидетелей.
Две инстанции могут помочь заявителю собрать необходимые доказательства:
- Региональный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить заявителю информацию о размере заработной платы, которую должен получать работник с соответствующим уровнем образования, квалификации и подготовки. Для получения официального ответа от органа статистики необходимо подать заявление с указанием этой информации.
- Налоговый орган. Этот орган может предоставить информацию о важных покупках и расходах.
Размер алиментов: как его рассчитывают?
Закон позволяет обсудить сумму самостоятельно либо обратиться в суд, если возникают споры. В первом случае можно составить соглашение, прописать в нем все важные нюансы и заверить. Платят эти деньги ежемесячно, но в соглашении можно прописать другой порядок. Расчет происходит следующими методами:
- Как доля дохода. НДФЛ не принимается в расчет, потому учитывается только чистый заработок. Его делят на процентное отношение, зависимо от количества нуждающихся в помощи наследников. Вычет могут проводить прямо в бухгалтерии компании, где работает алиментоплательщик.
- Фиксированная сумма. Рассчитывается зависимо от детского прожиточного минимума в регионе и составляет половину от него. Рассматриваемый метод расчета используется, если у плательщика заработок непостоянный, суммы отличаются или нет заработка вообще (подтвержденного). Поскольку ВПМ меняется, суммы нужно пересчитывать.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Изменение размера алиментов
Как взыскиваются алименты на детей от разных браков
Если при разводе у каждой из сторон остались дети, более обеспеченная сторона обязана перечислять алименты другой стороне в твердой денежной сумме (пункт 3 статьи 83 СК РФ).
- процентный способ;
- твердая денежная сумма;
- смешанный способ.
- документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении ребенка);
- копии паспортов;
- справки о составе семьи;
- справки о доходах, для определения степени нуждаемости.
- зарплаты и премий;
- денежных вознаграждений бюджетных организаций;
- гонораров;
- надбавок к окладу за те или иные заслуги и виды деятельности;
- пенсий и стипендий;
- пособий и единовременных выплаты;
- доходов, связанных с предпринимательской деятельностью.
Фиксированная сумма на алименты.
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты? Стандартная величина алиментарных выплат составляет 25% от всех доходов.
Но в учёт стоит брать не только официальную зарплату. Имеются в виду все источники доходов. На практике их часто невозможно отследить: судебные исполнители ограничены в ресурсах и действиях.
Поэтому стоит рассчитывать на те источники доходов, которые можно подтвердить: официальное трудоустройство по трудовой книжке или договору.
Что влияет на величину выплат?
- Количество малышей. Влияет общее количество детей у алиментоплательщика. С появлением каждого ребёнка сумма будет уменьшаться в пользу другого малыша, делиться поровну.
- Способ расчёта: процентное соотношение, или фиксированная сумма.
- Наличие или отсутствие задолженности.
- Величина доходов.
Предлагаем ознакомиться Какие документы необходимы для оформления дарственной на квартиру на дочь
Все эти факторы повлияют на конечную стоимость. В стандартном варианте судебный секретарь предложит запросить сумму в виде процента от зарплаты. По желанию истицы сумма может быть фиксированной.
При подаче иска о взыскании алиментов, мать детей может попросить не процент от зарплаты мужчины, а фиксированную сумму.
Это выгодно, если официальная зарплата супруга маленькая, или он часто меняет место работы. Так женщина каждый месяц будет знать точную сумму.
Обратите внимание, что если у отца повысится доход, то больше алименты не станут. Но в случае его уменьшения, сумма останется прежней.
Здесь следует принимать решение, учитывая, насколько часто супруг меняет место работы, и каков его официальный заработок.
Важно! Не только отец ребёнка может являться алиментоплательщиком. Нередко матери оставляют детей с мужьями, уходят из семьи.
В этой ситуации уже отец ребёнка должен подать на алименты, чтобы защитить права своего ребёнка. Алиментоплательщиком выступит мать. Закон одинаково работает для обоих родителей.
Если взыскание алиментов проводится в суде, то имеется ограничение, которое не позволяет устанавливать размер уплат больше следующих показателей:
- До 25% за наличие одного ребенка
- До 33% за двоих детей
- До 50% за троих и больше
Суд вправе назначить и 15% и 20%. Все зависит от материального положения родителя – одиночки с ребенком. Но, как показывает практика, сколько бы денег ни было у последнего, на заседании всегда начисляется максимально возможный процент отчислений.
Закон предоставляет право ответчику подать иск об уменьшении или увеличении алиментных выплат. В какой ситуации можно уменьшить?
Их множество, но основных три:
- Инвалидность плательщика. Но группа должна быть первая или вторая.
- Наличие у ответчика прочих иждивенцев. Сюда включается ребенок из другой семьи, больной родственник и т.д.
- Ощутимое ухудшение финансового положения плательщика. Доказывается это справкой о доходах.
К таким факторам относится:
- Количество иждивенцев. Помимо несовершеннолетнего ребенка плательщик может содержать нетрудоспособных родителей и т. д. На одного ребенка платится одна сумма алиментов, а на двоих – она увеличивается.
- Способ начисления выплат. Алименты могут начисляться как в виде процента от доходов, так и виде твердой денежной суммы.
- Задолженность по выплатам. Если плательщик ранее уклонялся от выплат, то это повлияет на окончательную сумму, и она будет увеличена.
- Размер заработной платы лица.
Что делать с «серой» зарплатой
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
- Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
- Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
- Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
- Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
- Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.
При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.
С какой зарплаты удерживаются алименты
Алименты с Какой Зарплаты Грязной Или Чистой Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
С какой прибыли производятся удержания
Алименты начисляются с; чистой; или; грязной; зарплаты: порядок высчитывания и выплат Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется: а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):