Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия на ребенка в Кемеровской области». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
Преференции при трудоустройстве
Одно из главных преимуществ, которыми наделены матери-одиночки — льготы при устройстве на работу, увольнении и организации рабочего процесса, прописанные в Трудовом кодексе РФ.
Женщины, подпадающие под такую категорию, имеют право на:
- не выходить в ночные смены, сверхурочно, а также избавляются от необходимости поездок в командировку;
- 4 дополнительных выходных каждый месяц (если мать воспитывает ребёнка-инвалида);
- дополнительно оформить до 14 дней отпуска за свой счёт;
- если ребёнок не достиг 14-летнего возраста, мать может рассчитывать на короткий рабочий день или неполную трудовую неделю;
- государственную защиту от увольнения (более трудоёмкий механизм увольнения, а также необходимость следовать целому ряду дополнительных критериев).
Ежемесячное пособие на ребенка
| Кто получает | Матери или отцу, при условии, что совокупный доход семьи меньше прожиточного минимума в регионе. Если родители воспитывают инвалида, пособие выплачивают независимо от дохода. |
| Для оформления нужны: |
|
| Размер (с учётом ежемесячной доплатой на хлеб) |
|
| Особенности | Все размеры выплат указаны на одного ребёнка, но право получить имеет каждый до 16 лет. |
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Необходимые документы
Основные документы для получения скидок на оплату ЖКУ матерям-одиночкам:
- паспорт заявителя;
- метрики на ребенка/ детей;
- документ, подтверждающий право собственности на жилье либо договор найма;
- справка об отсутствии задолженности по оплате ЖКХ;
- документы о доходах всех членов семьи.
Если речь идет о статусе малоимущей семьи, нужны такие бумаги:
| Документ | Примечание |
| Общегражданский паспорт РФ | — |
| Справка о доходах всех членов семьи за последние три месяца | либо за последние полгода, период нужно уточнить заранее в УСЗН |
| Копия трудовой книжки | — |
| Справка из домоуправления | о составе семьи |
| Сведения о получаемых матерью-одиночкой пособиях | по линии социальной службы |
| Справка об отсутствии задолженности от поставщиков коммунальных услуг | справка должна быть выдана на месяц |
| Справка из БТИ | — |
| Документы родства | свидетельства о рождении, браке, разводе |
| Сведения о заработной плате заявителя | за полгода (нужна справка из Центра занятости о размере посо)бия по безработице |
| Свидетельство о праве собственности на квартиру | — |
| Все квитанции | об оплате коммунальных услуг за предшествующие полгода |
Все бумаги также сопровождаются заявлением о предоставлении льгот.
Если основанием для обращения за субсидией является многодетность, потребуется приложить к пакету удостоверение многодетной семьи (оригинал и копия).
Выплаты и льготы матерям-одиночкам в 2022 году
Согласно ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация.
- приобретение школьной формы;
- приобретение спортивной формы;
- приобретение товаров для школы;
- горячее питание в школьных столовых;
- путёвки в оздоровительный лагерь или санаторий по льготной цене;
- компенсация обучения в школах искусств;
- проезд в общественном транспорте.
Мать-одиночка — это льготный статус, который подразумевает воспитание ребенка без отца по причине его неизвестности, смерти, лишения (ограничения) родительских прав или ДНК-экспертизы, выявившей отсутствие отцовства. Для одиноких матерей установлен ряд мер поддержки:
- денежные пособия, начиная от рождения и до совершеннолетия. Они бывают федеральными и региональными;
- трудовые льготы;
- налоговые послабления;
- социальная помощь;
- приобретение и предоставление жилья.
Пособия на ребенка в Кемеровской области для многодетных семей
Малоимущая семья, в которой воспитывается как минимум трое несовершеннолетних детей, родных или приемных, имеет право на получение ежемесячного пособия в фиксированной сумме и квартального пособия, которое не зависит от доходов родителей. И та и другая выплата предоставляется в однократном размере, не на каждого малыша. Размеры пособий:
- 1 тысяча рублей для малоимущих семей;
- 700 рублей для полных семей с 6 и более детьми;
- 500 рублей неполной семье с 3 детьми;
- 700 рублей неполной семье с 4 детьми;
- 1 тысяча рублей неполной семье с 5 детьми.
Среди льгот многодетным родителям в Кемеровской области установлены следующие:
- разовое питание во время школьных занятий на 50 рублей в день;
- зачисление в ДОУ в первую очередь;
- проездной на городской транспорте;
- медикаменты без оплаты до 10 лет по рецепту врача;
- надбавка к пособию в размере 60 рублей в месяц на хлеб;
- скидка в размере 30% стоимости ЖКУ.
Кто имеет право на единое (универсальное) пособие?
- беременные женщины. При этом срок беременности должен составлять шесть и более недель, а встать на учет в медицинской организации женщина должна в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
- родители, усыновители, опекуны детей в возрасте до 17 лет. Если в семье несколько детей до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка.
При соблюдении следующих условий:
- наличие гражданства РФ;
- постоянное проживание на территории РФ;
- удовлетворение имущественным требованиям (см . далее);
- наличие постоянного дохода (исключения из правила см. далее);
Пособие выплачивается только одному из родителей (усыновителей), законному представителю ребёнка.
Отметим, что малоимущие граждане, которые осуществляют уход за ребенком до полутора лет и не подлежат обязательному социальному страхованию (в частности, матери или отцы, учащиеся по очной форме в профессиональных образовательных организациях) с 01.01.2023 получили право на два пособия:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- единое (универсальное) пособие.
Однако получить можно только одно из названных пособий. Выбор нужно сделать самостоятельно. Данное правило распространяется на случаи, когда ребенок родился до 01.01.2023. Соответственно, если ребенок родился 01.01.2023 и позднее, в отношении него назначается единое (универсальное) пособие.
Пособия по беременности в Кемеровской области
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:
| Размер | 756,25 рублей. |
| Необходимые документы |
|
| Сроки обращения и получения | Решение о назначении принимается в течение 10 дней. |
| Кто получает | Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). |
| Куда обращаться | По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. |
Какие выплаты положены за 3го ребенка в кузбассе в 2021 году
Сумма детских пособий и способы их начисления существенно изменились в новом году. На пособия повлиял новый минимальный размер оплаты труда, индексация заработной платы, пенсий и цен, а также новый расчетный период. О всех нововведениях расскажем в нашем материале.
- ребёнок и один из родителей должны иметь гражданство Российской Федерации;
- все дети, входящие в состав семьи, и ребёнок, рождение (усыновление) которого дало право на получение ежемесячной денежной выплаты, должны быть зарегистрированы по месту жительства одного из родителей (одинокого родителя) или одного из усыновителей (одинокого усыновителя) на территории Кемеровской области, за исключением детей, имеющих регистрацию по иному месту жительства в период обучения в образовательных организациях;
- все члены семьи должны являться занятыми в соответствии с Законом РФ N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (08.12.2020) или состоять на учёте в органе службы занятости в качестве безработных граждан;
- на дату обращения за назначением выплаты среднедушевой доход семьи не должен превышать двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Кемеровской области — Кузбассе за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты, т.е. 22 708 ₽ (2 квартал 2020 года) ;
Право на ежемесячную денежную выплату (далее — ЕДВ) имеют семьи при рождении (усыновлении (удочерении) третьего ребенка или последующих детей в период после 31 декабря 2012 года по 31 декабря 2021 года.
Выплата назначается со дня рождения ребенка, в связи с рождением которого возникло право на указанную выплату, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня рождения указанного ребенка, но не ранее возникновения права на указанную выплату.
- Паспорт(-а) родителя/опекуна.
- Св-ва о рождения детей.
- Электронное или бумажное заявление.
- Справки о доходах.
- Копия трудовой книжки.
- Информация о банковском расчетном счете.
В любом случае сейчас пособие на любого по счету ребенка оформить значительно проще, чем даже 10 лет назад. К тому же в последние годы наблюдается тенденция роста поддержки семей с детьми, что немного меняет ситуацию. Родителям теперь нужно следить за новостями или периодически консультироваться по вопросам выплат на детей, чтобы не пропустить какое-то новое пособие или хорошую субсидию.
Первоначально базовый вариант был более оптимистичным — по данным прогноза на 2036 год планировалось 143 млн жителей. Новые статистические данные дали иные выкладки, т.к. сейчас на этот же период уже «дают» численность россиян в 142 млн человек. Причина начала демографического провала очевидна многим — конец 80-х и все 90-е не предполагали большого количества детей ни по стабильности финансового положения семей, ни по элементарной физической безопасности.
Отметим, что все перечисленные дотации в каждом городе разнятся по составу. К примеру, по некоторым параметрам, Московская область может отличаться от субсидий в Москве. Если это губернаторские выплаты (документ утвержден губернатором), то область будет получать точно такую же поддержку, что и город. А если документ издан за подписью мера – то только город.
- предоставляются бесплатно лекарства для детей до 6 лет;
- школьники и все члены семьи имеют право на бесплатный проезд;
- в детский сад и школу принимают детей без очереди;
- детям предоставляется бесплатное питание в школах и училищах;
- обеспечивают школьной формой;
- скидка на коммунальные услуги от 30 до 50%;
- льгота при оплате налога на транспорт (для некоторых регионов);
- возможность взять кредит на покупку квартиры или строительство дома без первоначального взноса;
- предоставляется от государства скидка 50% от общей стоимости за обучение в высших учебных заведениях;
- родители вправе продлить свой ежегодный отпуск на 5 дней.
Порядок и условия предоставления регионального материнского капитала установлен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2011 г. N 374 «Об утверждении Порядка и условий предоставления и использования областного материнского (семейного) капитала, перечня документов, на основании которых предоставляется областной материнский (семейный) капитал, а также порядка ведения регистра лиц, имеющих право на областной материнский (семейный) капитал».
Процедура оформления льгот для многодетных семей в Кемеровской области в 2022 году
Согласно статистическим сведениям, на территории области лишь 27% семей воспитывают троих и более детей. Большая часть супружеских пар имеют лишь одного ребенка. Поэтому правительством региона ведется активная социальная работа по увеличению рождаемости, направленная на формирование видов материальной и финансовой помощи.
- получение дополнительных дней отпуска продолжительностью 14 суток, который не подлежит оплате;
- выбор удобного времени, когда брать очередной отпуск;
- защиту от командировок и сверхурочных работ;
- первоочередной прием на работу при нахождении на учете в службе занятости;
- защиту от незаконного увольнения.
Выплаты и льготы матерям-одиночкам в 2022 году
Согласно ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация.
- приобретение школьной формы;
- приобретение спортивной формы;
- приобретение товаров для школы;
- горячее питание в школьных столовых;
- путёвки в оздоровительный лагерь или санаторий по льготной цене;
- компенсация обучения в школах искусств;
- проезд в общественном транспорте.
Детские пособия до 1,5 лет для жителей Кемерово
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
| Размер |
|
| Необходимые документы |
|
| Сроки обращения и получения | Решение о назначении принимается в течение 10 дней со дня подачи документов. |
| Кто получает |
|
| Куда обращаться | По месту работы (службы), а в случае, если родители (усыновители, приемные родители, опекуны) не работают, не служат или учатся в учебных заведениях по очной форме, — в органах социальной защиты населения. |
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2022 году
- если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
- работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
- одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
- в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
- если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
- отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
- нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
- если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.
Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.
Преференции при трудоустройстве
Одно из главных преимуществ, которыми наделены матери-одиночки — льготы при устройстве на работу, увольнении и организации рабочего процесса, прописанные в Трудовом кодексе РФ.
Женщины, подпадающие под такую категорию, имеют право на:
- не выходить в ночные смены, сверхурочно, а также избавляются от необходимости поездок в командировку;
- 4 дополнительных выходных каждый месяц (если мать воспитывает ребёнка-инвалида);
- дополнительно оформить до 14 дней отпуска за свой счёт;
- если ребёнок не достиг 14-летнего возраста, мать может рассчитывать на короткий рабочий день или неполную трудовую неделю;
- государственную защиту от увольнения (более трудоёмкий механизм увольнения, а также необходимость следовать целому ряду дополнительных критериев).
Выплаты и льготы матерям-одиночкам в 2022 году
Согласно ст. 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация.
- приобретение школьной формы;
- приобретение спортивной формы;
- приобретение товаров для школы;
- горячее питание в школьных столовых;
- путёвки в оздоровительный лагерь или санаторий по льготной цене;
- компенсация обучения в школах искусств;
- проезд в общественном транспорте.
Дополнительная поддержка
В условиях постоянного роста цен на коммунальные услуги, своевременно оплачивать квитанции одинокой матери достаточно сложно. При наличии статуса «малоимущей семьи» можно воспользоваться государственной субсидией, если на платежи ЖКХ уходит больше установленного максимума, при этом, вовсе не важно, есть ли у ребенка оба родителя.
Размер субсидии зависит от региональных норм и среднего дохода за последние 6 месяцев суммарно всех членов семьи. От государства компенсируют часть, которая превышает установленный «потолок» расходов по отношению к доходам. Например, в Санкт-Петербурге субсидию заплатят при превышении суммы в квитанции ЖКХ 14% от дохода, а в Москве – не более 10%.
Для оформления субсидии обращаются в МФЦ или в отдел соцзащиты, где устанавливают статус нуждающейся в субсидии семьи.
С 2023 года при подаче документов не понадобится справка об отсутствии задолженности по услугам ЖКХ. Можно подавать документы через портал государственных услуг, прикрепив скан-копии личных документов, справки о доходах, о жилплощади.