Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Латвии: как устроиться, плюсы и минусы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Статус иностранных работников
Условно всех иностранных работников, пребывающих в Россию в целях трудоустройства, можно разделить на две большие категории:
- иностранные граждане и лица без гражданства, пребывающие в Россию в визовом и безвизовом порядке,
- иностранные работники, пребывшие из стран-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (применяется с 2015 года).
Первая категория соискателей при трудоустройстве, помимо общих документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, должна предоставить работодателю:
- разрешение на работу/патент;
- разрешение на временное проживание (если иностранец находится в РФ временно);
- вид на жительство (если иностранец проживает в РФ постоянно).
Упрощенный режим найма граждан Армении
На лиц, граждан стран, участниц договора о ЕАЭС, не распространяются региональные требования о квотировании численности иностранцев в отдельных областях деятельности. При найме на работу подданных Республики Армения (РА) работодатель должен удостовериться в законности нахождения лица в стране. После 30 дней пребывания в России лица должны встать на учет в ФМС.
Постановка на налоговый учет не является обязательным требованием для подданных стран, членов ЕАЭС. Перечень обязательных документов при оформлении на работу не содержит свидетельство ИНН. Присвоение номера обязательно с 2016 года только для лиц, работающих на основании разрешения или приобретающих патент. Для остальных иностранцев присвоение ИНН осуществляется при добровольном обращении в ИФНС. Если лицо ранее оформил идентификационный номер, другой ИНН не присваивается при постановке на налоговый учет.
Этапы легального трудоустройства
Правила трудоустройства в Латвии соответствуют принятым в ЕС стандартам. Для получения работы необходимо:
- Найти соответствующие квалификации свободные вакансии.
Иностранец может претендовать на размещенные в свободном доступе в Государственном Агентстве Занятости (ГАЗ) на вакансии, для которых в течение тридцати дней не удалось найти кандидатов среди литовцев или граждан ЕС.
- Связаться с работодателем и обсудить условия сотрудничества.
- Если стороны пришли к согласию кандидат передает работодателю личные данные. Работодатель составляет заявление от имени кандидата и оформляет для него разрешение на работу, в Латвии в Управлении по делам иностранцев (УДГМ). Срок рассмотрения документов 30 дней.
Полученное разрешение обязательно регистрируют в местном отделении УДГМ при МВД Латвии. Без регистрации документ не действителен.
- После получения Разрешения на работу готовят пакет документов для открытия Рабочей визы в Латвию (детальное описание процедуры смотрите ниже).
- Рабочая виза являться основанием для получения Вида на жительство (ВНЖ в Латвии) на один год с правом профессиональной занятости.
В течение первого года после приезда в страну иностранец не имеет права менять работодателя, но может сменить должность. В этом случае необходимо сообщить (УДГМ) об изменении в течение трех дней. После окончания срока действия Разрешения его заменяют новым на аналогичный период. Для переоформления достаточно написать заявление.
Если иностранный сотрудник теряет работу разрешение и Вид на жительство (ВНЖ) аннулируются. В течение 30 дней придется покинуть страну. Для некоторых категорий не требуется разрешение на работу.
- представителям творческих профессий;
- обладателям Голубой карты ЕС;
- аккредитованным в ВУЗах Латвии преподавателям;
- техническим работникам выставок, спортивных и других массовых мероприятий;
- консультантам, прибывшим в Латвию в рамках договоров о международном сотрудничестве;
- владельцам бизнеса (при соблюдении определенных условий).
Искать работу можно самостоятельно и с помощью фирм посредников. В этом случае необходимо нотариально заверить поручение полномочий по поиску вакансий представителю рекрутинговой компании. Стоимость услуги колеблется в пределах 50-100 евро.
Частые вопросы наших клиентов
- Какие преимущества работы в Латвии? Работодатели латвийских компаний обеспечивают сотрудникам безопасные условия труда, гарантируют зарплаты не ниже рыночных, своевременную выплату больничных и отпусков. Помимо этого, иностранцы при трудоустройстве приобретают право на получение разрешения на проживание и в будущем гражданства страны.
- Что нужно иностранным гражданам для работы в Латвии? Согласно латвийскому законодательству, иностранцам, желающим легально трудоустроиться в стране, необходимо получить соответствующее разрешение на работу и заключить договор с индивидуальным работодателем, предприятием или его представителем. В зависимости от сроков, оговоренных в контракте, оформляется рабочая виза или временный вид на жительство с соответствующей продолжительностью действия.
- Как в Латвии получить разрешение на работу гражданину России? Условия оформления разрешений на пребывание и трудоустройство в Латвийской Республике одинаковые для граждан всех стран СНГ. Претендентам необходимо подписать контракт с работодателем и получить от него приглашение, на основании которого запросить выдачу разрешения.
Процедура трудоустройства
Нанять на работу иностранного гражданина могут как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Процедура трудоустройства иностранных граждан имеет свои особенности. Правила приёма таких сотрудников различаются и корректируются в соответствии с рядом факторов: преимущественно на это влияет статус гражданина другой страны.
Нововведения в 2022 году
С 2022 года начинают действовать новые квоты для трудоустройства иностранных граждан в российские компании. Возможное количество иностранных сотрудников на производстве будут зависеть от промышленной отрасли, пригласившей или рассматривающей кандидата из другого государства. Чтобы легче было ориентироваться в цифрах, мы оформили информацию о квотах в виде таблицы:
| Вид деятельности | Квота |
|---|---|
| Строительство | 80% — для всех регионов (исключение: Москва, Амурская обл., Бурятия), 50% — Дагестан, 60% — Краснодарский край. |
| Сфера обслуживания | 70% — для всех регионов. |
| Овощеводство | 50% — для всех регионов. |
| Продажа алкоголя и табака в розницу | 15% — для всех регионов. |
| Физкультурно-оздоровительная отрасль | 25% — для всех регионов. |
| Лесозаготовка | 50% — для всех регионов. |
| Пассажирские перевозки | 24% — для всех регионов. |
Как получить вид на жительство в Латвии через трудовой договор для иностранца
Несомненно, трудовой договор с работником должен включать все основные условия труда. Это включает четыре существенные позиции контракта.
Во-первых, должность должна входить в латвийский классификатор профессий, так как для оформления разрешения на работу она должна соответствовать данному классификатору.
Во-вторых, необходимо определить место работы, и точный адрес должен быть прописан в договоре.
В-третьих, трудовым законодательством установлен минимальный рабочий день в 40 часов в неделю. Также должна быть только полная ставка.
И в-четвертых, обязательно указать определенный правилами размер заработной платы. Который не должен быть меньше установленного законом минимума.
Кроме того, следует помнить о еще одной важной детали: компания, которая оформляет документы, не должна иметь долгов по налогам на сумму более 150,- евро.
Несколько слов об обучении в Латвии и дальнейшем трудоустройстве
Учёба в Латвии считается вполне приемлемым вариантом для тех абитуриентов, которые хотят относительно недорого получить европейское образование и диплом международного образца. Он не потребует дальнейшей нострификации практически ни в одной стране мира. Латвийская система высшего образования построена на основе Болонской системы. Она предусматривает три уровня: бакалавриат, магистратуру и докторантуру. Получение степени бакалавра возможно за три года. Для степени магистра придётся поучиться ещё два. А стать доктором наук можно, окончив курс последипломной подготовки, который длится три года и предполагает защиту диссертации.
Наиболее просто устроиться на квалифицированную и высокооплачиваемую работу в Латвии именно тем, кто перед этим закончил обучение в одном из латвийских вузов.
Обучение в университетах проводится на латышском, английском и русском языках. При этом преподавание на русском встречается довольно часто. Это не может не привлекать студентов из России или Украины в высшие учебные заведения небольшой прибалтийской республики. Во всех государственных университетах Латвийской Республики обучение бесплатно. Есть несколько частных вузов, в которых получить степень бакалавра можно за 10–15 тысяч евро. В любом случае студенту придётся существенно потратиться на приобретение учебников и пособий, оплату проживания, питания и транспортные расходы. Тем не менее получение высшего образования в Латвии считается одним из наиболее дешёвых среди стран Евросоюза. Предполагаемые расходы иностранного студента составят около четырёх тысяч евро за год обучения и проживания. Такие деньги можно заработать и самостоятельно. Иностранные студенты имеют право официально работать во время учебного года на протяжении 20 часов у любого работодателя. Студенты обеспечиваются жильём. Это могут быть общежития или мини-хостелы, также можно арендовать квартиру в латвийских городах, благо стоимость аренды относительно невысока.
Что будет если не получить разрешение на работу
Наверняка многие из вас хотят спросить: «А что произойдет, если не получить разрешение?»
Нелегально занятыми работниками признают иностранцев, которые работают в Латвии без разрешения на работу. Правила кабинета министров предусматривают наказание для всех иностранцев без оформленных рабочих документов. При первом нарушении административная ответственность в виде штрафа работнику до 700 EUR. Одновременно наказание для работодателя составляет до 2000 EUR.
И здесь есть один важный пункт. Вы не можете иметь рабочее в одной компании, а работать в другой. Даже в тех случаях, когда между компаниями заключен договор. По этой причине, мы рекомендуем получить разрешение на работу в Латвии, чтобы не создавать дополнительных проверок.
К слову, если хотите почерпнуть больше информации по оформлению документов по работе. То рекомендуем статью на нашем сайте: “Разрешение на работу в Латвии”. Также информацию по теме можно найти на сайте Латвийской иммиграционной службы и государственного агентства занятости.
Штрафы за несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев
За несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.
Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:
- от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
- от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
- от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.
Уровень безработицы в Латвии
Латвия занимает 8 место по безработице среди всех республик Европейского Союза. Уровень безработицы в 2017 году равен 7.9%.
Таблица: динамика уровня безработицы в Латвии по годам
| Год | Уровень безработицы |
| 1992 | 3.18 % |
| 1993 | 6.95 % |
| 1994 | 6.95 % |
| 1995 | 6.95 % |
| 1996 | 20.71 % |
| 1997 | 15.17 % |
| 1998 | 13.98 % |
| 1999 | 14.05 % |
| 2000 | 14.33 % |
| 2001 | 13.45 % |
| 2002 | 12.48 % |
| 2003 | 11.65 % |
| 2004 | 11.75 % |
| 2005 | 10.05 % |
| 2006 | 7.05 % |
| 2007 | 6.08 % |
| 2008 | 7.73 % |
| 2009 | 17.53 % |
| 2010 | 19.5 % |
| 2011 | 16.2 % |
| 2012 | 15.05 % |
| 2013 | 11.86 % |
| 2014 | 10.84 % |
| 2015 | 10.44 % |
О том, каких специалистов сегодня примут в Латвии с распростёртыми объятиями – следующий видеосюжет.
Кому не требуется разрешение
Трудоустроиться без патента и РВП могут граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Согласно международному договору между РФ и этими странами они могут обходиться без патента для работы на срок до года.
Граждане Белоруссии могут встать на учет в органах МВД самостоятельно (в 30 дневный срок с даты въезда), и работать на территории РФ бессрочно, без патента и РВП.
Не требуется РВП и владельцам патента, работающим на срочной работе (до года). Если сотрудник решает остаться в России, по закону он должен оформить РВП – написать заявление в органе ФМС, предоставить копию паспорта, и обосновать необходимость переезда в РФ. Получение РВП квотируется, есть определенное количество мест.
Граждане, получившие вид на жительство, избавляются от необходимости приобретать РВП.
Важно. Не получают патент или РВП квалифицированные специалисты и члены их семей, приглашенные на работу в РФ.
Прием на работу высококвалифицированных специалистов
Чтобы заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом (ВКС), который прибыл из страны, имеющей с Россией визовый режим, работодатель может не оформлять разрешение на привлечение иностранных работников. А вот сам ВКС обязан получить разрешение на работу в РФ. При этом от работодателя потребуется представить ряд документов, необходимых для выдачи такого разрешения (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
При оформлении трудового договора нужно учесть, что заработная плата высококвалифицированного иностранного работника не может быть ниже порогового значения. В общем случае эта величина равна 167 000 руб. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Но для некоторых работ установлен пониженный размер. К примеру, зарплата ВКС, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не может быть ниже 58 500 руб. в месяц. А иностранные специалисты — резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных или портовых особых экономических зон должны получать более 83 500 руб. в месяц.
При трудоустройстве высококвалифицированный специалист обязан предъявить полис ДМС. Либо сам работодатель должен заключить договор на оказание такому сотруднику платных медицинских услуг (п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)
Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.
|
Важно! Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления. |
Налоги в Латвии продолжают оставаться одними из наиболее низких в Европе. И хотя правительство в последние годы пытается всячески гармонизировать фискальную систему страны с требованиями Еврозоны, экономика государства еще не окрепла после финансового кризиса 2008 года. Для обеспечения ее роста власти постоянно разрабатывают программы лояльности для предпринимателей.
Подоходный налог в Латвии платят все резиденты без исключения. На это не влияет ни страна происхождения, ни уровень доходов. Налоги приходится платить со следующих видов прибыли:
- заработной платы;
- профессиональной или хозяйственной деятельности;
- других доходов, предусмотренных законами государства.
Для физических лиц размер налога с зарплаты составляет 20-23 % (зависит от уровня дохода), с прироста капитала – 15 %, с дивидендов – 10 %.